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中国人社部等九部门近日发布数字人才的3年培育方案,受到官媒热捧,但部分业界人士告诉美国之音,他们不寄厚望,因为产业技术快速迭代,短期培训很难改变竞争曲线,且当局监管趋严,已不利发展,再加上民企盛行加班文化,加剧人才折损。而学者也忧心,中国发展数字化助长地方政府的“创收执法”。报道: https://bit.ly/3UEUpBG
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